2026年春節(jié)放假調(diào)休時間為2月15日（農(nóng)歷臘月二十八，周日）至2月23日（農(nóng)歷正月初七，周一），共計9天。為保障公司生產(chǎn)運(yùn)營平穩(wěn)過渡，確保節(jié)日期間廠區(qū)安全、秩序井然，并兼顧員工休假權(quán)益與節(jié)后高效復(fù)工，現(xiàn)將相關(guān)廠務(wù)工作安排通知如下，請各部門高度重視、提前部署、嚴(yán)格落實。

一、節(jié)前工作安排生產(chǎn)與訂單管理各部門須于2月14日（周六）下班前完成所有節(jié)前既定生產(chǎn)任務(wù)，確?？蛻粲唵伟磿r交付，避免因假期造成履約延誤。生產(chǎn)部需聯(lián)合計劃、物流、倉儲等部門進(jìn)行節(jié)前生產(chǎn)閉環(huán)核查，確認(rèn)在制品、半成品及成品庫存狀態(tài)清晰可追溯。對于確因客戶需求緊急需在節(jié)前趕工的訂單，須由銷售部提前3個工作日提交書面申請，經(jīng)分管審批后，由生產(chǎn)調(diào)度中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)資源，合理安排加班人員與設(shè)備運(yùn)行，確保生產(chǎn)安全與質(zhì)量不受影響。設(shè)備維護(hù)與安全檢查各車間須在2月14日17:00前完成設(shè)備全面保養(yǎng)工作，包括潤滑、清潔、緊固、調(diào)試等常規(guī)維護(hù)，并填寫《節(jié)前設(shè)備點檢記錄表》提交至設(shè)備管理部備案。

同時，組織專項安全排查，重點檢查電氣線路、壓力容器、消防設(shè)施、?；反鎯^(qū)、通風(fēng)系統(tǒng)等高風(fēng)險區(qū)域，杜絕跑冒滴漏、線路老化、設(shè)備帶病運(yùn)行等隱患。所有非必要運(yùn)行的設(shè)備須切斷電源，關(guān)閉氣源、水源，鎖閉控制柜，張貼“停用標(biāo)識"。

門窗須全部關(guān)閉并上鎖，貴重物資與技術(shù)資料應(yīng)集中存放于指定安全區(qū)域，由安保人員統(tǒng)一巡查。值班安排與應(yīng)急準(zhǔn)備如因生產(chǎn)連續(xù)性、設(shè)備監(jiān)控或安全值守需要安排節(jié)假日值班，各部門須于2月10日前將《春節(jié)值班人員安排表》報送至行政部匯總備案。

值班人員須具備崗位操作資質(zhì)與應(yīng)急處置能力，行政部將統(tǒng)一組織節(jié)前值班培訓(xùn)，明確職責(zé)分工、聯(lián)絡(luò)機(jī)制與突發(fā)事件上報流程。同時，廠區(qū)將設(shè)立臨時應(yīng)急指揮點，配備對講機(jī)、急救包、應(yīng)急照明等物資，確保突發(fā)情況可快速響應(yīng)。

二、節(jié)日期間注意事項安全防范與巡查機(jī)制嚴(yán)格執(zhí)行“24小時值班+負(fù)責(zé)人帶班"制度，值班主管須每日巡查廠區(qū)不少于兩次，并填寫《節(jié)日巡查日志》。

安保團(tuán)隊將聯(lián)合消防維保單位開展每日重點區(qū)域巡檢，包括配電房、鍋爐房、倉庫、門崗等，確保監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)正常運(yùn)行。

嚴(yán)禁外來人員隨意進(jìn)入廠區(qū)，確需進(jìn)入的須經(jīng)當(dāng)日值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并登記備案。如遇天氣（如低溫冰凍）、設(shè)備異?；虬踩录?，須立即啟動應(yīng)急預(yù)案，通知相關(guān)責(zé)任人并上報行政部。通訊暢通與客戶服務(wù)保障全體員工在假期期間須保持手機(jī)暢通，確保緊急聯(lián)絡(luò)可及時接通。銷售、客服、技術(shù)支持等對外服務(wù)崗位須安排輪值人員，每日定時查看企業(yè)郵箱與客戶服務(wù)平臺，及時響應(yīng)客戶咨詢、訂單變更或售后問題，維護(hù)公司服務(wù)形象。

對于重大客戶或重點項目，客戶經(jīng)理應(yīng)提前發(fā)送節(jié)日問候與服務(wù)承諾，增強(qiáng)客戶信任。加班管理與員工權(quán)益保障根據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定，

2026年春節(jié)法定節(jié)假日為2月16日（初一）至2月19日（初四），共4天。在此期間安排員工工作的，應(yīng)依法支付不低于日工資300%的加班報酬，且不得以調(diào)休替代。其余放假期間（2月15日、2月20日-23日）如因生產(chǎn)需要安排加班的，應(yīng)優(yōu)先安排補(bǔ)休，無法補(bǔ)休的按不低于日工資200%支付報酬。人力資源部將聯(lián)合財務(wù)部于節(jié)后一周內(nèi)完成加班工資核算與發(fā)放，確保員工合法權(quán)益落實到位。

三、節(jié)后復(fù)工安排返崗時間與考勤管理全體員工須于2月24日（星期二）上午8:00前準(zhǔn)時返崗，各部門考勤負(fù)責(zé)人須組織簽到并核查到崗情況，對因特殊原因無法按時返崗的員工，須提前履行請假手續(xù)并說明原因。行政部將于當(dāng)日開展“返崗率通報"，對延遲返崗、無故缺勤等情況進(jìn)行記錄并納入績效考核。

復(fù)工安全培訓(xùn)與生產(chǎn)恢復(fù)各車間須在2月24日上午組織；節(jié)后復(fù)工安全培訓(xùn)，重點講解設(shè)備重啟操作規(guī)程、崗位安全風(fēng)險再識別、應(yīng)急處置流程等內(nèi)容，確保員工“收心歸位、安全上崗"。設(shè)備重啟前須進(jìn)行空載試運(yùn)行，確認(rèn)無異常后方可投入生產(chǎn)。

生產(chǎn)恢復(fù)優(yōu)先處理節(jié)前遺留訂單，確保交付周期不受影響；新訂單將根據(jù)產(chǎn)能負(fù)荷與排產(chǎn)計劃有序安排，計劃部將發(fā)布《節(jié)后生產(chǎn)排程表》供各部門執(zhí)行。員工關(guān)懷與氛圍營造為幫助員工順利過渡假期狀態(tài)，行政部將在2月24日組織“新春開工儀式"，發(fā)放開工利是，張貼新春對聯(lián)，播放節(jié)日音樂，營造積極向上的工作氛圍。食堂將提供特色早餐與節(jié)日餐品，人力資源部將開展“新年心愿征集"活動，傾聽員工心聲，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。請各部門負(fù)責(zé)人切實履行管理職責(zé)，組織召開節(jié)前工作部署會議，逐項落實本通知要求，確保春節(jié)期間廠區(qū)安全穩(wěn)定、節(jié)后復(fù)工高效有序。

行政部將于2月12日組織專項檢查，對落實不到位的部門予以通報。最后，衷心感謝全體員工一年來的辛勤付出！

值此新春佳節(jié)來臨之際，謹(jǐn)代表公司管理層向全體同仁及家屬致以最誠摯的節(jié)日問候：祝大家新春快樂、身體健康、闔家幸福、馬年大吉！